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"1.信息化建設(shè)：主導(dǎo)集團(tuán)信息化項(xiàng)目的規(guī)劃與實(shí)施，推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率與決策支持能力。 2.人力資源管理：負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，包括人才招聘、培訓(xùn)發(fā)展、績(jī)效考核、薪酬福利體系設(shè)計(jì)等，確保人才隊(duì)伍建設(shè)符合集團(tuán)發(fā)展需求。 3.干部管理：建立并優(yōu)化干部選拔、培養(yǎng)、考核與激勵(lì)機(jī)制，打造高效能領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)。 4.企業(yè)運(yùn)營(yíng)與基建：參與制定集團(tuán)運(yùn)營(yíng)策略，監(jiān)督執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)各部門資源，確保運(yùn)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成。負(fù)責(zé)集團(tuán)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃及項(xiàng)目管理。 5.公共關(guān)系與企業(yè)文化宣傳：維護(hù)良好的政企關(guān)系、媒體關(guān)系及社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目。同時(shí)塑造和傳播集團(tuán)企業(yè)文化，提升品牌形象，增強(qiáng)員工歸屬感和外部影響力。"

"1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理學(xué)、信息技術(shù)、工商管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年擔(dān)任大型企業(yè)高級(jí)管理職務(wù)，具有總裁辦、人力資源部、信息中心或同等部門負(fù)責(zé)人經(jīng)歷。 3.專業(yè)技能：精通人力資源管理理論與實(shí)踐，熟悉信息化工具與平臺(tái)，具備深厚的戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)力：具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，推動(dòng)變革。 5.決策能力：能夠在復(fù)雜多變的商業(yè)環(huán)境中迅速做出準(zhǔn)確判斷，制定并執(zhí)行有效策略。 6.價(jià)值觀：認(rèn)同科達(dá)制造企業(yè)文化，誠(chéng)信正直，勇于創(chuàng)新，追求卓越。"

"1.領(lǐng)導(dǎo)與管理法務(wù)團(tuán)隊(duì)： 負(fù)責(zé)培訓(xùn)和管理高效的法務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)發(fā)展和工作效率。 2.制定法律策略與政策：根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和法律環(huán)境，制定并實(shí)施全面的法律策略和政策，以支持公司的戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營(yíng)活動(dòng)。 3.合同管理與審核：負(fù)責(zé)審核、起草和修訂，確保合同內(nèi)容的合法性和合規(guī)性，包括但不限于采購(gòu)合同、銷售合同、合作協(xié)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)協(xié)議等。 4.法律風(fēng)險(xiǎn)防控：識(shí)別和評(píng)估公司的法律風(fēng)險(xiǎn)，制定并實(shí)施有效的風(fēng)險(xiǎn)防控措施，包括合規(guī)性審查、法律盡職調(diào)查等。 5.涉外法律事務(wù)：處理公司的涉外法律事務(wù)，包括國(guó)際貿(mào)易、投資、并購(gòu)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)等，確保公司在國(guó)際業(yè)務(wù)中的合法合規(guī)性。 6.爭(zhēng)議解決：代表公司處理各類法律糾紛和爭(zhēng)議，包括訴訟、仲裁和調(diào)解等，維護(hù)公司的合法權(quán)益。 7.法律培訓(xùn)與宣傳：組織法律培訓(xùn)和宣傳活動(dòng)，提高公司員工對(duì)法律法規(guī)的認(rèn)識(shí)和遵守意識(shí)。"

"1.教育背景：法學(xué)相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷，本碩均為法律專業(yè)，具備法律職業(yè)資格證書。 2.工作經(jīng)驗(yàn)：10年及以上法律工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上制造業(yè)或相關(guān)行業(yè)的法務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，具備涉外法律事務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.專業(yè)技能：精通公司法、合同法、知識(shí)產(chǎn)權(quán)法、國(guó)際貿(mào)易法等法律法規(guī)，具備出色的法律分析和判斷能力。 4.領(lǐng)導(dǎo)能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效地完成各項(xiàng)法律任務(wù)。 5.溝通能力：具備良好的溝通能力和談判技巧，能夠與各部門和外部合作伙伴建立良好的合作關(guān)系。 6.語(yǔ)言能力：具備良好的英語(yǔ)聽說讀寫能力，能夠流利地處理涉外法律事務(wù)。 7.職業(yè)素養(yǎng)：具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德，能夠保守公司的商業(yè)秘密，維護(hù)公司的合法權(quán)益。"

"1、負(fù)責(zé)公司整體技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃、技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)、核心平臺(tái)及系統(tǒng)的設(shè)計(jì)、開發(fā)與實(shí)現(xiàn)，技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織建設(shè)及管理，技術(shù)攻堅(jiān)與技術(shù)攻關(guān)； 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息中心平臺(tái)系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，安全管理等技術(shù)問題解決，技術(shù)類項(xiàng)目方案制定，實(shí)施落地； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)信息中心技術(shù)團(tuán)隊(duì)在IT系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)，安全等方面的工作，為集團(tuán)業(yè)務(wù)提供高效，便捷，安全的信息技術(shù)保障； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定集團(tuán)信息中心技術(shù)升級(jí)，改造，擴(kuò)建方案并推動(dòng)實(shí)施； 5、研發(fā)系統(tǒng)的平臺(tái)搭建、技術(shù)維護(hù)及支持。負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，包括技術(shù)骨干的培養(yǎng)和引進(jìn)。"

"1、本科及以上學(xué)歷，10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有國(guó)際知名制造業(yè)背景的優(yōu)先； 2、具有堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)和豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)整體架構(gòu)、平臺(tái)設(shè)計(jì)、分布式、云技術(shù)、AI等有深刻理解； 3、精通技術(shù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理，包含團(tuán)隊(duì)招聘、團(tuán)隊(duì)管理、人才培養(yǎng)等工作； 4、具備扁平管理的管理理念，能為公司技術(shù)發(fā)展打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先"

"1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2、深度分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性的決策建議，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新與拓展。 3、建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。 4、統(tǒng)籌公司各部門的工作協(xié)調(diào)與資源配置，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造高效協(xié)作的工作氛圍。 5、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理，制定合理的考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。 6、積極拓展外部合作資源，建立并維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系，提升公司的市場(chǎng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。 注：經(jīng)營(yíng)管理類人才可因人定崗"

"1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、具有 8 年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理案例。 3、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定有效的經(jīng)營(yíng)策略。 4、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，擁有豐富的流程優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與內(nèi)外部各方進(jìn)行高效溝通與合作。 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出決策。"

"1、全面負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營(yíng)管理工作，制定并執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確保公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。 2、深度分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和行業(yè)趨勢(shì)，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供前瞻性的決策建議，推動(dòng)公司業(yè)務(wù)創(chuàng)新與拓展。 3、建立和完善公司的運(yùn)營(yíng)管理體系，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提升運(yùn)營(yíng)效率和管理水平。 4、統(tǒng)籌公司各部門的工作協(xié)調(diào)與資源配置，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，營(yíng)造高效協(xié)作的工作氛圍。 5、負(fù)責(zé)公司的績(jī)效管理，制定合理的考核指標(biāo)和激勵(lì)機(jī)制，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造力。 6、積極拓展外部合作資源，建立并維護(hù)良好的合作伙伴關(guān)系，提升公司的市場(chǎng)影響力和競(jìng)爭(zhēng)力。 注：經(jīng)營(yíng)管理類人才可因人定崗"

"1、本科及以上學(xué)歷，工商管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)，碩士及以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、具有 8 年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理案例。 3、具備卓越的戰(zhàn)略規(guī)劃能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力，能夠準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定有效的經(jīng)營(yíng)策略。 4、熟悉企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，擁有豐富的流程優(yōu)化和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備出色的組織協(xié)調(diào)能力。 5、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧，能夠與內(nèi)外部各方進(jìn)行高效溝通與合作。 6、具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境中迅速做出決策。"

1、主導(dǎo)公司核心產(chǎn)品或關(guān)鍵技術(shù)的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)從技術(shù)方案設(shè)計(jì)到產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)的全流程管理，確保項(xiàng)目按時(shí)高質(zhì)量交付。 2、深入研究行業(yè)前沿技術(shù)，探索新技術(shù)在公司業(yè)務(wù)中的應(yīng)用可能性，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新與產(chǎn)品升級(jí)，保持公司產(chǎn)品的技術(shù)領(lǐng)先性。 3、帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)攻克技術(shù)難題，提供技術(shù)指導(dǎo)和解決方案，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平，打造高效協(xié)作的技術(shù)攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)。 4、與產(chǎn)品、市場(chǎng)等部門緊密合作，理解業(yè)務(wù)需求，將其轉(zhuǎn)化為技術(shù)實(shí)現(xiàn)路徑，保障產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)需求緊密結(jié)合。 5、參與制定公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，為公司技術(shù)方向提供專業(yè)建議，建立并完善公司技術(shù)研發(fā)體系和規(guī)范。 注：研發(fā)類核心人才可因人定崗

1、擁有相關(guān)領(lǐng)域博士學(xué)位，具有 10 年以上科研工作經(jīng)驗(yàn)，在行業(yè)內(nèi)有顯著科研成果。 2、精通本領(lǐng)域前沿技術(shù)，具備敏銳的技術(shù)洞察力和創(chuàng)新能力，能夠引領(lǐng)技術(shù)發(fā)展方向。 3、具備豐富的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，能夠有效組織和推動(dòng)大型科研項(xiàng)目的實(shí)施。 4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的創(chuàng)新潛力。 5、良好的國(guó)際視野，能夠與國(guó)際科研團(tuán)隊(duì)進(jìn)行交流合作，掌握國(guó)際前沿技術(shù)趨勢(shì)。

1、制定和執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略，依據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃研發(fā)方向與重點(diǎn)項(xiàng)目，助力公司產(chǎn)品保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。 2、統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目的全流程管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)到測(cè)試上線，確保按時(shí)、高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付。 3、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。、 4、負(fù)責(zé)技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì)，引入先進(jìn)技術(shù)理念和工具，優(yōu)化研發(fā)流程，保障產(chǎn)品性能和穩(wěn)定性。 5、與其他部門緊密合作，如市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等，確保研發(fā)成果與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，滿足市場(chǎng)和用戶需求。。 注：研發(fā)類核心人才可因人定崗

1、教育背景：碩士及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上制造業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的研發(fā)項(xiàng)目管理案例。 3、專業(yè)技能：精通機(jī)械設(shè)計(jì)、材料應(yīng)用、生產(chǎn)工藝等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件和測(cè)試設(shè)備。具備良好的創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的技術(shù)難題。 4、管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。具備出色的項(xiàng)目管理能力，熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 5、溝通協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求和客戶期望。 其他要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。對(duì)新技術(shù)和新趨勢(shì)保持敏銳的洞察力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。

"1、制定和執(zhí)行公司研發(fā)戰(zhàn)略，依據(jù)市場(chǎng)需求和行業(yè)動(dòng)態(tài)，規(guī)劃研發(fā)方向與重點(diǎn)項(xiàng)目，助力公司產(chǎn)品保持技術(shù)優(yōu)勢(shì)。 2、統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目的全流程管理，從項(xiàng)目立項(xiàng)、需求分析、設(shè)計(jì)開發(fā)到測(cè)試上線，確保按時(shí)、高質(zhì)量完成項(xiàng)目交付。 3、管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)，合理分配工作任務(wù)，提供技術(shù)指導(dǎo)與培訓(xùn)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)水平和工作效率。、 4、負(fù)責(zé)技術(shù)選型和架構(gòu)設(shè)計(jì)，引入先進(jìn)技術(shù)理念和工具，優(yōu)化研發(fā)流程，保障產(chǎn)品性能和穩(wěn)定性。 5、與其他部門緊密合作，如市場(chǎng)、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)等，確保研發(fā)成果與業(yè)務(wù)目標(biāo)一致，滿足市場(chǎng)和用戶需求。。 注：研發(fā)類核心人才可因人定崗"

"1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，機(jī)械工程、材料科學(xué)、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 8 年以上制造業(yè)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的研發(fā)項(xiàng)目管理案例。 3、專業(yè)技能：精通機(jī)械設(shè)計(jì)、材料應(yīng)用、生產(chǎn)工藝等方面的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)的設(shè)計(jì)軟件和測(cè)試設(shè)備。具備良好的創(chuàng)新能力和問題解決能力，能夠應(yīng)對(duì)復(fù)雜的技術(shù)難題。 4、管理能力：具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。具備出色的項(xiàng)目管理能力，熟練運(yùn)用項(xiàng)目管理工具和方法，確保項(xiàng)目的順利推進(jìn)。 5、溝通協(xié)作：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作。具備較強(qiáng)的市場(chǎng)意識(shí)和客戶導(dǎo)向思維，能夠準(zhǔn)確把握市場(chǎng)需求和客戶期望。 其他要求：具有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。對(duì)新技術(shù)和新趨勢(shì)保持敏銳的洞察力，具備快速學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力。"

1、制定海外銷售戰(zhàn)略：基于對(duì)全球市場(chǎng)的深入研究與分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行中長(zhǎng)期海外銷售戰(zhàn)略，明確目標(biāo)市場(chǎng)與銷售重點(diǎn)，推動(dòng)公司海外業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 2、團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)海外銷售團(tuán)隊(duì)的搭建，招聘、培訓(xùn)和發(fā)展優(yōu)秀人才，建立高效的銷售組織架構(gòu)，合理分配銷售任務(wù)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)，打造一支富有戰(zhàn)斗力的國(guó)際化銷售團(tuán)隊(duì)。 3、市場(chǎng)開拓與客戶關(guān)系維護(hù)：積極開拓海外市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，與國(guó)際大客戶建立并保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4、銷售業(yè)績(jī)管理：設(shè)定并分解海外銷售目標(biāo)，監(jiān)控銷售進(jìn)度，及時(shí)分析銷售數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性的銷售策略，確保公司海外銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成，提升公司產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的占有率。 5、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、物流等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)品按時(shí)交付，滿足客戶需求，同時(shí)反饋市場(chǎng)信息，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理：關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化以及匯率波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)因素，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，保障公司海外業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 注：經(jīng)營(yíng)管理類人才可因人定崗

1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、擁有 10年以上海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中 5年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓國(guó)際市場(chǎng)的案例，熟悉非洲、歐美、亞太等主要海外市場(chǎng)者優(yōu)先。 3、具備出色的英語(yǔ)聽說讀寫能力，能夠流利地與國(guó)際客戶進(jìn)行溝通交流，掌握其他外語(yǔ)者優(yōu)先。 4、熟悉國(guó)際銷售流程和國(guó)際貿(mào)易規(guī)則，具備豐富的客戶資源和良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的銷售與合作。 5、具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，培養(yǎng)銷售人才，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)。 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)變化，制定有效的市場(chǎng)策略。

1、支撐海外銷售戰(zhàn)略：基于對(duì)全球市場(chǎng)的深入研究與分析，結(jié)合公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，制定并執(zhí)行中長(zhǎng)期海外銷售戰(zhàn)略，明確目標(biāo)市場(chǎng)與銷售重點(diǎn)，推動(dòng)公司海外業(yè)務(wù)持續(xù)增長(zhǎng)。 2、團(tuán)隊(duì)組建與管理：負(fù)責(zé)海外銷售團(tuán)隊(duì)的搭建，招聘、培訓(xùn)和發(fā)展優(yōu)秀人才，建立高效的銷售組織架構(gòu)，合理分配銷售任務(wù)，定期進(jìn)行績(jī)效評(píng)估與激勵(lì)，打造一支富有戰(zhàn)斗力的國(guó)際化銷售團(tuán)隊(duì)。 3、市場(chǎng)開拓與客戶關(guān)系維護(hù)：積極開拓海外市場(chǎng)，挖掘潛在客戶，與國(guó)際大客戶建立并保持長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案，提升客戶滿意度和忠誠(chéng)度。 4、銷售業(yè)績(jī)管理：設(shè)定并分解海外銷售目標(biāo)，監(jiān)控銷售進(jìn)度，及時(shí)分析銷售數(shù)據(jù)，制定針對(duì)性的銷售策略，確保公司海外銷售業(yè)績(jī)的達(dá)成，提升公司產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)的占有率。 5、跨部門協(xié)作：與研發(fā)、生產(chǎn)、物流等部門緊密合作，協(xié)調(diào)資源，確保產(chǎn)品按時(shí)交付，滿足客戶需求，同時(shí)反饋市場(chǎng)信息，推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化與創(chuàng)新。 6、風(fēng)險(xiǎn)管理：關(guān)注國(guó)際市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)變化以及匯率波動(dòng)等風(fēng)險(xiǎn)因素，制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略，保障公司海外業(yè)務(wù)的穩(wěn)健運(yùn)營(yíng)。 注：經(jīng)營(yíng)管理類人才可因人定崗

1、本科及以上學(xué)歷，國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)英語(yǔ)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、擁有 8年以上海外銷售工作經(jīng)驗(yàn)，其中 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有成功開拓國(guó)際市場(chǎng)的案例，熟悉非洲、歐美、亞太等主要海外市場(chǎng)者優(yōu)先。 3、具備出色的英語(yǔ)聽說讀寫能力，能夠流利地與國(guó)際客戶進(jìn)行溝通交流，掌握其他外語(yǔ)者優(yōu)先。 4、熟悉國(guó)際銷售流程和國(guó)際貿(mào)易規(guī)則，具備豐富的客戶資源和良好的商務(wù)談判技巧，能夠獨(dú)立完成大型項(xiàng)目的銷售與合作。 5、具備卓越的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，培養(yǎng)銷售人才，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售業(yè)績(jī)。 6、敏銳的市場(chǎng)洞察力和應(yīng)變能力，能夠快速適應(yīng)國(guó)際市場(chǎng)變化，制定有效的市場(chǎng)策略。